公司不签合同,交涉中老板说我没签合同是临时工他要回去看看我违反哪条规定被他开除,这样我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-12-26 01:04:13人浏览
问题描述:
自从我去年11月开始工作以来,公司没有签订合同,也没有支付医疗社保。今年4月18日,我做了一次手术,请了商店经理病假。老板以没有人请假为由解雇了我。在谈判过程中,老板说我没有签合同,是临时工。他想回去看看我违反了哪些规定,结果被他解雇了。有工资信息和老板辱骂的声音。我可以申请劳动仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议好好协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
2022-05-08 16:13:56
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你好,可以申请仲裁
2022-05-08 16:16:41
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可以直接申请劳动仲裁处理
2022-05-08 16:37:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185934人 · 响应时间 平均4分钟内
公司劳动纠纷人事可与先行员工协商处理,协商无法解决的可以向调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-26 01:04:13
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