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当月辞职当月保险是需要交的。如果单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。如果单位员工在上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费
2022-05-05 07:29:54
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当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费
2022-05-05 07:35:46
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可以自己办理交两险
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您好,应当返还
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加班费计算依据工作时间不同而有所区别。工作日加班按150%计算,休息日不补休按200%,法定节假日则按300%。依据《劳动法》第四十四条,单位应按规定支付加班费
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单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保
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工伤误工费一般根据误工时间和收入状况来确定。有固定收入按实际减少算,无固定收入可参照行业平均工资。选择哪种方式需结合实际情况,确保赔偿合理合法。
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你好,可以到劳动局投诉
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您有权要求雇主结清您工作期间的工资,包括加班工资。如果雇主拒绝或拖延支付,您可以通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
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有仲裁条款的话就按约定走
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