保密协议无限期保密 离职后保密协议要保留 但是保密协议里只写了要付保密津贴 没有实际说明要给多少保密津贴

更新时间:2022-05-04 18:23:17人浏览
问题描述:
保密协议无限期保密是否合法?应保留离职后保密协议,但保密协议仅规定应支付保密津贴,并未实际解释应给予多少保密津贴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助174588人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,在职期间可以如此约定,如离职后还需履行保密协议,就需要另行支付补偿金
2022-05-04 18:07:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103583人 · 响应时间 平均1分钟内
具体是什么性质的保密协议
2022-05-04 18:16:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助51079人 · 响应时间 平均5分钟内
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担违约责任,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
2022-05-04 18:23:17
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