生育津贴被公司扣下,公司以产假期间发放基本工资为理由,这样合理吗?

更新时间:2022-05-01 11:51:55人浏览
问题描述:
生育津贴由公司扣除。公司在产假期间支付基本工资是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-01 11:33:46
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-05-01 11:37:52
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产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-05-01 11:51:55
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