老板月薪不结 现在不干了
更新时间:2022-12-28 07:48:14人浏览
问题描述:
老板月薪不结 现在不干了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议收集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
法律分析:用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起不与劳动者订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪途径如下:。1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴,但具体要看情况。根据《中华人民共和国社会保险法》,社保费应按时足额缴纳,如因公司恶意断缴导致社保未满15年,可通过仲裁等途径补缴。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,也可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者在仲裁后,依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位拖欠三个月工资,常见处理方式包括:与单位协商支付、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,协商快速但效果不确定,投诉或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗常见处理方式包括重新订立合同或签订补充条款。具体选择哪种方式应综合考虑当地劳动人事部门要求、劳动合同约定以及员工意愿,确保合法合规且双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
年休假不是按工作时间计算的,而是根据累计工作年限确定。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作满1年即可享受年休假,工作1-10年年休假5天,10-20年10天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在多项违法行为,可要求相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未缴纳社保可要求补缴,未签劳动合同可要求双倍工资,违法解除合同需支付赔偿金,有加班需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制本科实习老师代课需遵循教育法规,保障教学质量。若违反法规或影响教育质量,则可能违规。出现教学质量明显下降或实习老师权益受损时,应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询