3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定监护人是怎么规定的
在家庭关系当中,我们可以看到父母是子女的法定监护人,法定监护人是不能随意改变的。那么,法定监护人是怎么规定的?法定监护人有顺序先后吗?为了帮助大家更好的了解相关
自然人
人浏览
你好, 应当依法支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班七天工资怎么算
许多岗位确实是在节假日的时候更加忙碌,因为他们需要帮助更多的回乡人维护秩序,帮助他们回家与亲人相聚,但是国庆节加班七天工资怎么算的?更多关于国庆节加班七天工资怎
假期待遇
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。试用期也好、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警让警察处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务关系中受伤后,首先应及时就医并保存相关医疗证明和费用票据。其次,根据受伤原因,确定是向用人单位还是侵权人申请赔偿。然后,通过协商或诉讼的方式要求赔偿。如涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴到账了,公司拖着不发的,可以与公司进行沟通协商,协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定,用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好需要那方面法律问题的回答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉对方的,这边有证据吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这类问题建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询