用人单位未提前30天通知解除劳动合同，我在公司总计工作3个半月，公司应该赔偿我多少
更新时间：2022-04-24 06:08:56人浏览
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-24 05:51:41
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-24 06:08:56
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你好，违法解除劳动合同的是双倍赔偿，N没有限制具体的月数。。
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如果是非法解除，3个月的。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一般来说公司解除合同理由、程序合法，未提前30天通知需额外支付一月工资。而且公司主动解除合同，劳动者无重大过错的，公司还要支付经济补偿金。如果违法解除需支付经济
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按合同约定或按规章制度，建议协商赔付
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根据劳动合同来确定；这类案件我接触过，支持你！
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你可以申请劳动争议仲裁，要求单位赔偿
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你好，这个可以沟通解决
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