3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152814人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不让劳动者在春节回家是违法的。如果公司要安排加班的，一般需要与工会、劳动者协商一致；如果劳动者不愿意加班的，有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。
2022-12-31 10:43:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
违法要分析具体是什么原因不让员工上班。劳资双方有合同约束，在未书面告知解除劳动合同之前，员工与企业仍然是有劳动关系的。未办理任何手续就拒绝员工进入公司工作，双方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在传统观念里，只有过完了正月十五，吃过了汤圆，这个年才算是真正地
“通过各方面的努力，我国食品生产经营和监管工作的基础条件有所改善，为解决长期困扰我国经济社会发展的食品安全问题积累了经验。”全国人大常委会副委员长路甬祥2月24
食品安全法动态
人浏览
吕布VS赵云，创业还是打工？
三国典故：吕布白云楼殒命创业篇吕布是个非常有能力的人，为了出人投地，先后认丁原与董卓为老板。因为吕布能力实在出众，两位老板先后认了吕布当自己的干儿子，希望吕布能
合资经营企业
人浏览
根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家长打孩子是否犯法依情况判断。父母或者其他监护人禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人。父母对未成年人实施暴力，构成违反治安管理行为的，由公安机关依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分手后索要分手费是不合法的，情节严重的可能涉嫌敲诈勒索罪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是有意为之，这是一种违法行为。首先，这是一种民事侵权行为，应当承担相应的后果其次，如果情节恶劣的，可以予以治安管理处罚。一、在他人家门前，焚烧纸钱，损害了社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司降薪，可以选择协商、劳动仲裁或诉讼。先尝试与公司沟通解决，无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过法院诉讼维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理非法雇佣越南工人事件，常见方式包括终止雇佣、缴纳罚款和遣送外国人。选择时需考虑实际情况，如雇佣规模、情节严重性等，以确保合法合规并减轻不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签订的合同是以完成一定劳动工作量为目标的劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
起诉酒店索赔损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经认定工伤，可以做伤残鉴定，如果未认定工伤，就不可以了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
私自开补习班可能涉嫌违法。根据教育法，未经许可办学属于违法行为。若涉及收费、影响学生权益，问题较严重，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗住院后，已交的合作医疗可报销。报销需符合规定条件和程序。若报销受阻或金额不符，应及时咨询并寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
