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法律分析：
1、住院期间应当根据单位规章制度开工资，一般是按照当地最低工资标准开工资。
2、医院《建休单》，单位一般根据情况可以批准，不过有的单位根据规定是没有工资的。
3、如果对单位的决定不服，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁庭会依法处理的，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
1、住院期间应当根据单位规章制度开工资，一般是按照当地最低工资标准开工资。
2、医院《建休单》，单位一般根据情况可以批准，不过有的单位根据规定是没有工资的。
3、如果对单位的决定不服，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁庭会依法处理的，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
2023-01-03 07:12:19
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