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你好，如果你手肿的原因不是因为上班，就不能找
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未签订劳动合同可申请劳动仲裁
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劳务合同解除需依条件进行。可协商一致解除，或满足《民法典》规定的解除情形，如不可抗力等。操作时应先与对方协商，协商不成再依据法律规定处理。
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处理方式包括：1.根据实际出勤和病假天数计算。2.咨询单位人事或财务部门确认。选择时需考虑单位具体规定和个人实际情况，确保计算准确。
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法律分析：没有劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据
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您好，食堂向顾客支付治疗费用后，员工如果有过错，可以向员工追偿
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是的，您还算在择业期内。根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，即使您已经工作并交过社保，只要未超过两年，就仍属于择业期内
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