请问我的工作本是上二休四，下班时间去做的工作算超时工作吗？需支付加班工资吗？
更新时间：2022-04-11 10:49:02人浏览
问题描述：
对不起，我的工作是两天休息和四天休息，也就是说，我有48小时的休息96小时，但可以安排与工作期间相同的工作。加班后工作完成了吗？加班费有没有？你需要安排额外的休息吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50837人 · 响应时间 平均3分钟内
工作中，员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中，工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相关知识，希望能帮到大家
2022-04-11 10:26:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190661人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你的单位没有劳动部门批准的不定时工作制制度，你们单位要在法定节假日支付加班工资
2022-04-11 10:28:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日出差工作，如何算加班工资？
在工作中，难免不了要出差，刚好在双休日出差工作时候，劳动者应该如何计算工资报酬？用人单位没有安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而出差补助能否
工资新知
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
安排职工在法定工作时间之外或休息日工作须支付加班工资
2007年7月17日下午3时，劳动保障部劳动工资司司长邱小平接受中国政府网专访，就提高职工工资收入问题与网民进行在线交流。[网友]大侠工资：请问一下,我们是一个
劳动法动态
人浏览
休息日培训员工，是否需要支付加班工资？
北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询：按照公司惯例，每个月的最后一个周六上午，公司都会安排员工进行集体培训学习。有员工提出：公司占用他们的休息时间安排培训
劳动法动态
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供实际工作证明，计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定的工作时间制确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有无劳动定额？国假加班无工资不合理，可向劳动局举报。具体电联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付加班费或调休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向主管部门了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职手续直接走人的后果如下：1、承担用人单位招收录用所支付的费用；2、承担用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、承担对生产、经营和工作造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位做法可能不对。单位辞退员工需符合《劳动合同法》规定，如员工严重违反规章制度等。若你妹妹无上述情形，单位仅凭未回岗位上班就辞退她，可能违反法律规定。建议及时与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否是用人单位解除劳动关系，是否缴纳过失业保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期之内，公司有权利解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
