您好,我在一家私企工作,已两个多月,一直未签订劳动合同,请问可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-04-11 10:38:37人浏览
问题描述:
你好,我在一家私营企业工作了两个多月,还没有签订劳动合同。我能要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-11 10:13:48
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-04-11 10:19:26
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你好,如果公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金
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你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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