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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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员工持股计划如果辞职有影响吗
员工持股计划是对于相应的劳动者提高其对于用人单位的归属感的一种计划，一般来说这个是要留在相应的用人单位的，但是还是有着相应的辞职情况的。下面就让法律快车小编为大
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如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退，合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的
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如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退，合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的
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1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退，合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。2
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可以向社保部门了解
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不要改名，会有这么多麻烦
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五险可以自己缴纳，中断对享受保险待遇有影响，有不明白的问题可以电话咨询我
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条
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自离不发工资，可采取以下措施：1.与单位协商，要求支付应得工资；2.向劳动行政部门投诉，由其责令单位支付；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况选择合适方
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按学校意见处理此事情
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具体操作如下：1.沟通解决：与公司HR或相关负责人沟通，了解具体原因，表达个人立场，并尝试协商解决方案。2.投诉劳动监察部门：收集相关证据，如面试记录、培训材料
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除了申请赔偿金，你还可以采取以下途径维权：1.与用人单位协商解决，争取合理补偿；2.向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3.申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；4.
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病故的具体情况，是工伤吗，如果认定为工伤，可以要求抚恤金
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可以的，你可以与我们联系。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体情况详细说一下。
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