离职不到一个月，我和公司领导陷入了僵局。我一直没有完全拖欠工资，然后面对面交接。工资拖欠25天，当月奖金被扣除。现在我不接公司的电话。公司领导说有重大会计遗漏要起诉我。我应该这样处理吗？
更新时间：2022-04-08 11:22:19人浏览
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-08 11:22:19
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