单位承诺社保单位和个人部分均由单位承担,本人净拿4000元工资,这样合法吗?
更新时间:2022-04-07 12:50:59人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113030人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-07 12:50:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿交社保,单位从员工工资中扣社保费的行为属于克扣工资吗?
(深圳陈伟律师手机:13715219058)劳动者咨询:我在深圳一家公司上班,由于工资很低,扣了社保费后工资更低,所以我不愿意交社保,但单位每月还是从我工资中扣
工伤赔偿
人浏览
你好!单位应按你工资的百分之二十缴纳,你个人应按百分之八缴纳,合计为百分之二十八!北京律师祝永根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保部门核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,只要是存在劳动关系单位必须要缴纳社保,协商不成可委托律师进行劳动仲裁依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资部分可以约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有义务结算该劳动者的工资。如果因为员工突然离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。按照规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议同用人单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问问社保部门吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,发生工伤1个月内,可以先由用人单位申请工伤认定。用人单位拖延申请的,劳动者可以在1年内申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的中煤漏天煤矿的工作合同期限与实际工作时间不一致,且未缴纳社保的情况,首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的签订应明确工作内容、工作地点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工地因民族问题拒绝用工,可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权向劳动保障监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够证明拖欠款项,可以到法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询