3位律师解答
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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你好，可以收集相关证据申请劳动仲裁的
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被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行：公司辞退劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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需双方协商一致，补偿金依照员工平均工资按一年一个月的标准支付，不足半年的支付半个月的补偿金
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
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你好，建议申请劳动仲裁
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可以要求2个月工资
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一般情况下这个履约保证金是到项目竣工验收合格为止进行退还的；是为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失，履约保证金的数目要大
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无工资流水也可理赔误工费。可提供工资单、纳税证明或行业平均工资证明等材料。具体操作：1.固定收入者，收集工资单或纳税证明；2.无固定收入者，统计前三年收入状况或
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对不想去外地学习被辞退的情况，劳动者可以选择申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。具体选择哪种方式，应根据个人情况和实际需求来决定。
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与公司协商补偿事宜
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三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
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您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
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您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
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