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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-04-01 22:05:20
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你好,也是可以要求支付经济补偿金。
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你好!你是公司方还是员工
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投诉到当地劳动监察大队处理
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可以向办理部门进行核实
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您好,辞职通知老板即可,不需要对方同意。
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你好,这种应该也是可以的
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你好,这种情况是可以申请补助的
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