入职3天,签了保密协议,未签劳动合同,这时候算不算这家公司的员工,如果自动离职怎么算?

更新时间:2022-03-31 05:48:27人浏览
问题描述:
如果你在工作三天后签署了保密协议,但没有劳动合同,那你是这家公司的员工吗?如果你自动离开呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,建议遵循保密协议
2022-03-31 05:25:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135771人 · 响应时间 平均2分钟内
关于保密期限许多企业认为职工在任职期间对企业有保密责任,而职工离任之后,便不再负有保密责任,实际上这些知道是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间仍是离任后,知悉企业商业秘密的职工都负有保密的责任,这是法定责任。
所以就算你以后离开了岗位,还是不可以随便透露的
2022-03-31 05:28:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166767人 · 响应时间 平均1分钟内
保密协议,在离职之后是否有效要看保密协议之中是如何约定的,如果约定的保密协议的期限还没有到期的话,那么保密协议仍然是有效的。违反了保密协议,如果合同之中,有约定违约金,那么就要支付违约金,如果没有约定违约金的话,就需要赔偿对方因为违反保密义务而给对方所造成的实际的损失
2022-03-31 05:48:27
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