3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106707人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-27 16:17:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三八妇女节放假，加班费怎么算？
2012年的三八妇女节是下周就要来临，公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节，是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假，许多女员工在这一天还能拿到公司的三八
加班费
人浏览
关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班，工资应该怎么算？
转眼又到国庆长假。法定假期，法定休息，任何人不得侵犯。当然，每逢长假，总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻
劳动报酬
人浏览
公司无故辞退，劳动者要求其支付双倍经济补偿金，支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！春节是法定节假日，即使放假也是需要正常发放工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳务工，签的应该是劳务合同，劳务合同放长假你不会得到工资；如果是劳动合同，如果放假，公司按理说应该给你们最低工资，上海是2480元
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况需要发基本工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式需依据具体情况而定，若公司的规章制度明确规定了散布虚假谣言与诋毁行为属于严重违纪，则公司可以解除劳动合同。劳动者应了解自己的权益，如有疑问可咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请时间一般应在事故发生后尽快确定。单位应在30日内申请，若单位未申请，职工可在1年内自行申请。选择申请时间时，应考虑伤情稳定情况、收集证据等因素，确保申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资不合法。可采取的操作有：1.与公司沟通，要求按时发放工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.咨询律师，准备证据，向法院起诉公司，追讨工资及赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司变更工作地点，劳动者可与公司协商，如协商不成可拒绝并寻求法律途径维权。选择处理方式时应考虑合同约定、公司行为合法性及个人权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病故的具体情况，是工伤吗，如果认定为工伤，可以要求抚恤金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你可以与我们联系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
