我父亲经劳务公司派遣到工厂上班，没有劳务合同，派遣劳务公司说不要我父亲了，有损失赔偿吗？
更新时间：2022-03-24 13:10:30人浏览
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3位律师解答
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劳务外包就是劳务派遣吗
劳务外包和劳务派遣大家一定都听说过，在工作中也是比较常见的用工形式，都是把员工派到其他地方工作的行为，但是这两者时间还是有区别的，下面就让法律快车小编为大家带来
工程劳务分包
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。2、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期
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你好，你们公司是在哪里
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如果你们的劳动是企业的主要内容，不应当利用劳务派遣的。强行改变用人单位的主体是违法的。可以要求赔偿。
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要求补交社保
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需要发放工资的，协商不成可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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不合法，应约定违约金。具体操作为：1.明确违约金数额或计算方法；2.确保违约金条款合法有效；3.如发生违约，按照约定追究责任。必要时可寻求法律途径解决纠纷。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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除了举报和仲裁，您还可以尝试与雇主进行协商，寻求和平解决工资被克扣的问题。如果协商无果，您可以考虑向媒体曝光此事，以引起公众关注并促使雇主采取行动。同时，您还可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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哈尔滨与天津的肺结节手术报销可能不同。各地医保政策、报销比例及范围有差异。若出现报销额度大幅减少或无法报销，请及时咨询。
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您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
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