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你好，一般劳动合同都是两份，特殊企业或岗位的合同需要到劳动局备案的才是三份，劳动合同都是有有效的，如果有条款违反劳动合同法，仅仅是该条款不生效
2022-03-21 12:17:06
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-03-21 12:25:31
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