托欠工资，中介不管老板不给怎么办
更新时间：2022-03-21 11:36:05人浏览
问题描述：
如果老板不给，中间人该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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欠工资不给怎么办
我们在工作中，老板拖欠员工工资的情况还是很常见的，这种行为也是违法行为，大家在工作中如果遇到的话一定要采采取合法手段来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家
工资拖欠纠纷
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好！是否给写有欠条，是否有对方的基本信息，如果都有的话，协商解决不成，可以到法院起诉解决。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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如果协商不成，可以申请劳动仲裁或起诉，具体法律问题建议面谈或者电联
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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针对公司恶意罚款被开除的情况，首先，你需要收集并保留所有与罚款和开除相关的证据，如罚款通知、开除通知、工资单等。其次，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入
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这要看情况的，不一定被开除。【法律分析】辅警被投诉不一定会被开除，这要看投诉的内容以及严重程度，最重要的是要核实投诉是不是真的。另外要知道编外公职辅警并不是政府
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同工不同酬是违法的。具体如下：1、同工同酬是对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应当支付同等的劳动报酬；2、法律明确规定，劳动者享有平等的就业权
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