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你好，你是公司方还是父母家长啊？
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企业雇佣童工法律后果
有很多企业为了提高生产效率，大量雇佣童工进行生产工作，但是企业知道雇佣童工是违反法律规定的，而且还剥削童工的待遇，这时候监护人应该要维护未成年人的合法权益，那么
未成年人劳动保护
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雇佣童工会受到以下处罚：《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监
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公司雇佣童工会受以下处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
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你好，可向劳动局投诉
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如果人身伤害程度达到了轻伤及以上的，则构成刑事犯罪，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别
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用人单位使用童工是违法行为，根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定，由劳动部门按每使用1名童工处5000元罚款，并责令用人单位把童工送回原
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您好，不会，可以劳动局举报
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保
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员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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如果装修公司提供的售后服务质量很差，您可以先尝试与装修公司沟通，要求其改善服务质量。如果沟通无果，您可以向消费者协会或相关行政部门投诉，寻求帮助。同时，您还可以
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如果单位不配合工伤认定，你可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实。如单位存在违法行为，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，需要了解具体情况再做回复
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您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好，由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
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