我10.28号提出离职,2个月的时间到现在也不给我批离职,我该怎么办
更新时间:2022-03-19 13:58:46人浏览
问题描述:
在福建省同安区的100%感觉商店,我提议10月28日离开。我已经两个月没被批准离开了。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
停薪留职期满1个月后不报到可视为自动离职
李某于1993年到苍山县某单位工作,2006年3月办理了停薪留职手续,期限为3年。停薪留职期满后,李某由于忙于生意而忘记了去单位报到,直到2009年12月才到单
劳动法动态
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议来我们律师事务所进行咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你是已经递交辞职申请三十天了吗?按照规定公司是要给你发离职单,如果公司不给,你可以去劳动监管部门投诉,或者起诉对方。如果您还有其他的问题需要进行询问的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发不起工资,法人有可能成为被执行人。根据《劳动争议调解仲裁法》,公司应履行发生法律效力的调解书或裁决书,如逾期不履行,劳动者可向法院申请执行。如公司仍拒不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以激活。小学生电子医保可通过官方医保APP、微信或支付宝等渠道激活。从法律角度看,电子医保凭证的激活和使用符合《中华人民共和国电子签名法》等法律法规,具备法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不给缴纳,自己转入灵活就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,职工医保参保人员跨统筹地区流动,转出地已中止参保,在转入地按规定参加居民医保的,可申请转移接续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁有下列注意事项:当事人对自己提出的主张,要依法提供证据来证明;当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;以及当事人应当在仲裁时效期间内,及时提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询