2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155680人 · 响应时间 平均4分钟内
应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳,则可以去劳动仲裁部门进行投诉
2022-03-19 05:39:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168397人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
2022-03-19 05:44:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
9月份这些与保险相关的新规定实施了
九月份起,与保险有关的新规也开始实施了。那么相关的新规定有内地人赴港买保险需要签署声明书、志愿者服务前需要配备保险、旅行社应与公司协商投保年龄、流动人员医保随人
保险法规
人浏览
可以要求公司补交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新社保缴费规定施行 员工入职30日内须申缴
核心内容:《社会保险费申报缴纳管理规定》11月1日起施行,新《规定》对于未按规定申报社保且未缴纳社会保险费的用人单位,社保相关部门应责令限期缴纳,并加收滞纳金。
保险动态
人浏览
新公司如何办理社保
新公司如何办理社保首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进
其他公司知识
人浏览
你好,可以向社保部门投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,交纳社保是公司的法定义务,公司必须得给你交纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么意思?是提前扣了一个月社保吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的,单位不交社保可以到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被公司辞退可以领失业金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以工资单或者汇款记录为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员被判缓刑后,通常可以继续领取养老保险金。但具体待遇可能受影响。建议咨询当地社保部门或律师,了解详细规定。若养老金被停发或大幅减少,应及时寻求专业帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:干了活对方不给钱具体办法如下:1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,保险报销必须要有病历,检查的发票住院的医生证明才能报销,手续必须全才能报销。商业险理赔必须出具正规医院的诊断证明。如果你社保能报的话,让医生开个分销单,社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请异地就医报销手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资拖欠可以去劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应如实发放工资,扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询