有没有什么具体要求?期间用人单位还漏交或是不交养老保险,还可以劳动仲裁嘛?

更新时间:2022-03-12 07:18:09人浏览
问题描述:
你好,律师。用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的月工资。本法规中是否有具体要求?我在这家公司工作了三年、13年和16年。我被单方面解除了劳动。我第一年签了劳动合同,但第二年和第三年都没有签。在此期间,雇主仍未缴纳或未缴纳养老保险。这个问题已经解决了。我现在还能进行劳动仲裁吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议
2022-03-12 07:15:37
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-03-12 07:18:09
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