2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69151人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:按照相关文件的公布,宫外孕属于特殊孕期,其所休的产假时间与正常产假应当一致。
宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。
宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。
2023-01-14 11:38:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小产属于产假还是病假
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,流产或者小产的现象不以稀
妇女劳动权益
人浏览
产检假是产检假,病假是病假,并不冲突。怀孕期间身体不舒服的话,是可以请假休息的。产检不算病假。产检既不是算作病假也不是算作事假,而是正常劳动的时间,用人单位应按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工保胎期间算病假还是事假?
怀孕女职工因保胎需要休息的期间应该归为病假还是事假?只要具备申请病假的材料,即有资质医院出具的诊断证明或病假单,怀孕女职工因保胎需要休息的,应按照病假处理。下文
女职工劳动保护
人浏览
女职工保胎,算病假或事假
核心内容:女职工处于三期内,即使法定医疗期满,只要她持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
一般情况下认定为产假,假期为90天,工资按基本工资发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的;计划生育假是指男女方实行计划生育期间所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资按休假之前的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方条件,流产也可以休假,但不是产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,宫外孕属于异位妊娠,与正常妊娠后流产享受相同的待遇,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。休产假期间,如果领取生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解当地的相应标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司欠劳动者的工资,劳动者可以先与公司协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和学校进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
由单位按照规定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是可以直接进行起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询