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你好,根据您的提问我的回复如下:不可以
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案例评析2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》颁布施行后,享受带薪年休假待遇成为了每一个劳动者的法定权利。但是究竟什么样的人可以享受带薪年休假?如何享受?不
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是带薪休假的,在劳动法有明确规定,只要是国假都是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖
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你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
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辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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辞职日期前,你还是公司员工,可以按照法律规定休假。
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你好,可以申请10天
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你好,建议协商解决
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裁员赔偿纠纷应依法解决。可先行协商,协商不成可申请调解,调解无果再向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。每一步骤都需充分准备证据,维护自身权益
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在春节这一法定假日期间公司不放假的,劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正;或者双方协商一致的,劳动者可接受单位的安排,但要由单
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你好,可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不合理。老板应支付全部工资,除非你有过错给单位造成损失。如未提前通知辞职或违反规章制度,单位需提供证据并依法扣款,但扣款有限制。如老板无理由少发工资,可投诉劳动
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起诉酒店索赔损失
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如果已经认定工伤,可以做伤残鉴定,如果未认定工伤,就不可以了。
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私自开补习班可能涉嫌违法。根据教育法,未经许可办学属于违法行为。若涉及收费、影响学生权益,问题较严重,建议咨询律师。
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