期间没有跟我签劳动合同，根据劳动合同法公司应该赔偿我双倍工资，还是我每月所领到的工资？
更新时间：2022-03-07 11:47:35人浏览
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-03-07 11:47:35
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