3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113354人 · 响应时间 平均3分钟内
单位交社保流程如下：
一、拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公章去社保中心申请开户。
二、开户后，原来有个人账户的员工需要把个人账户转入企业社保账户下；没有的，由企业为其建户。人员、基数、比例确定后，生成账，在规定的时间内缴费就可以了
一、拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公章去社保中心申请开户。
二、开户后，原来有个人账户的员工需要把个人账户转入企业社保账户下；没有的，由企业为其建户。人员、基数、比例确定后，生成账，在规定的时间内缴费就可以了
2022-03-07 10:08:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184774人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
2022-03-07 10:15:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交单位缴纳社保怎么办
社会保险不同于一般的商业保险，主要不是以相应的盈利为目的的，主要目的是为了保护人们的最低生活保障的，那么公司不交单位缴纳社保怎么办？下面法律快车小编为大家详细介
社会保险
人浏览
您好，可以主张相关赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
如果辞职离开原单位，如何向原单位要回公积金？
网友陈学昌问：请问如果辞职离开公司，如何向公司要回公积金？李律师答：公积金帐户一经建立，单位为您及您个人交存的住房公积金均存放在该帐户中，该帐户的所有者是您本人
住房公积金
人浏览
辞职住房公积金提取步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的，但劳动关系要转出。如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应当交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了可让社保局调解
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣薪的具体数额法律无明确规定，但一般只扣除当天工资。若给单位造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，否则可能违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内公司搬迁外地是否有补偿，需视情况而定。如果搬迁导致劳动合同无法履行，属于“客观情况发生重大变化”，劳动者可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个税申诉已反馈不是处理结果，指的是税局已经接受到了您的申诉正在处理这件事二、加入处理完成会显示已处理，个税申诉后是不能撤回的，只能等待税局的处理结果三、企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。如果单位在员工入职半年后才签订劳动合同，那么单位需要承担不订立书面劳动合同的法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未交社保的，工伤赔偿由用人单位承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，可以代为计算主张的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先向社保部门提出工伤认定申请，认定工伤后，申请劳动能力鉴定然后向社保部门及单位申请工伤待遇，如果不能达成一致可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
