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劳务派遣是劳动合同法的毒瘤
在超市推销商品的销售员工，大多数是被超市“隐蔽雇用”，超市不与她们直接签订合同、不给上保险。这些被“隐蔽雇用”的促销员不是真正的受雇于超市，而是劳务派遣公司的员
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劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提
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对新劳动合同法中劳动派遣制度的法律思考
摘要：劳动派遣作为一种新型的用工形式，在我国的新《劳动合同法》中作了明确的规定。近年来，劳动派遣在我国有迅速发展之势，实践中的问题也层出不穷，因此对劳务派遣制度
劳务派遣
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劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动者）
甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份
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劳务关系一般并不适用劳动法，而是适用相关的民事等法律法规。适用劳动法的是劳动关系，即我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与其劳动者之间所产生的关系
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事业单位的聘用合同是适用《劳动合同法》的：事业单位作为国家管理的工作单位，有其自己的管理体系，事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用
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一般情况下，可以适用劳动合同法
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需结合合同约定处理的
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工人可以要求与派遣单位签订无固定期限劳动合同
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一般看内容就能区分，要看权利义务
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你是具体什么情况？具体说情况，我来帮你，可以电联微信：一五一三五一五三零柒六。
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法律分析：员工骨折后，单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排
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农民工工资拖欠的，可以与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形
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公司社保注销的方式：在法定注销事由出现时，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐
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法律分析：具体情况具体分析，按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果是劳动关系，工作中发生的伤害可以申报工伤，做劳动能力鉴定，提出劳动仲裁。
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法律分析：要及时向人社局申请工伤认定，待认定为工伤并经伤残等级鉴定后，依结论要求对方赔偿。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定
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发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就
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