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企业员工二次入职,如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期
2022-03-02 17:42:50
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劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。公司约定的试用期不得任意延长
2022-03-02 17:54:25
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不会加上去,但可能构成累犯,要从重处罚了
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被判有期徒刑的服刑人员,符合缓刑法定条件的,是可以缓刑的。缓刑,全称为刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定
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你好,一般来说如果是被判处拘役的犯罪分子,是不能够申请缓刑的,只适用于有期徒刑。而且一般拘役都是拘役很短的,所以我国规定不能适用缓刑。我国规定,被判处拘役不得超
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你好,可能需要撤销缓刑、收监执行。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不服可以申请劳动仲裁
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