3位律师解答
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你好,什么事情呢
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你好,可以向劳动局投诉
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您好,可以自已收集相关资料去申请
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没有工伤保险的,员工可以去公司所在的社保机构举报。不过,如果在事故伤害后,最终的治疗费用都将由公司负担。所以,如果公司未按规定支付赔偿的,建议可以积极与公司协商
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在工地受伤的要先进行工伤认定,认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。
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想一切办法搜集证据证明你的主张,立即自行向劳动局进行工伤申报,
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认定不是工伤可以在拿到认定书的十五天内向劳动行政部门申请行政复议,要求对工伤进行重新认定;有关单位或者个人也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险
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工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿,因为社会保险经办机构原因的,劳动者可以向社会保险行政部门举报;因为用人单位原因的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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计算一次性伤残补助金的办法:一级伤残=本人工资*27个月;二级伤残=本人工资*25个月;三级伤残=本人工资*23个月;四级伤残=本人工资*21个月;五级伤残=本
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超过50岁工伤的:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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你好,这边的具体情况是什么
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你好,与受伤的原因、受伤和恢复的情况有关,建议及时申请鉴定,以鉴定结果为准
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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