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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-28 00:44:41
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你好,具体什么原因造成的
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被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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需要结合具体案情才能确定
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您好,您可以申请劳动仲裁解决。
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你好 为签劳动合同可以主张劳动仲裁
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您好,向仲裁委申请劳动仲裁。
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您好,如您情况描述,一般其提交辞职申请有效。
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1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合
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这是可以申请劳动仲裁的
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