我签了培训合同，但现在感觉这培训合同不合理，这样的情况我应该怎么办，培训费可以不交吗？
更新时间：2022-02-26 05:34:09人浏览
问题描述：
我签了培训合同，但现在我觉得培训合同不合理，收费比同龄人高十倍。在这种情况下我该怎么办？我不能支付培训费吗？
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-02-26 05:24:03
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2022-02-26 05:30:19
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