经过协商他们本人也同意签订一个免责协议，单位都不承担责任。有法律效益么？
更新时间：2022-02-26 00:09:18人浏览
问题描述：
几名60岁以上的工人想在我们工厂工作。目前，他们健康状况良好，但毕竟他们老了。如果是急性疾病，经过协商，他们还同意签署豁免协议。一般来说，如果他们患有急性疾病，无论结果如何，该单位都不承担责任。在急性疾病猝死的情况下，这种协议是否具有法律效力？
3位律师解答
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发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
2022-02-26 00:09:18
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