3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80348人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-02-24 23:14:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
只要当月员工在用人单位上班了,用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的,亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的,可以双方沟通协商好社保费用的交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保,劳动者可以辞职
单位不缴社保,劳动者可以辞职用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况
辞职
人浏览
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保赵某是高唐县某纺织有限公司职工,双方签订了为期3年的劳动合同。公司规章制度中规定,请事假期间由本人承担社会保险费。2010年
社会保障
人浏览
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算。1、离职当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要为其缴纳社保的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是应该买的,这是我国的法律规定,请问你们双方是否就该问题进行过初步的协商呢?建议您委托律师,方便的话可以与我详谈,我会维护您的合法权益,帮您解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不需要,如果您公司规章制度健全,还可以对其进行处罚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,可举报、调解、仲裁或起诉。举报可向劳动行政部门进行;调解可向劳动争议调解组织申请;仲裁需向劳动仲裁委员会提起;起诉则通过法院进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工交社保,员工可以选择举报、投诉、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。如果证据确凿,可以直接向劳动保障监察大队举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反法律规定,用人单位应及时为劳动者缴纳社保费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动保障行政部门投诉,您还可以选择以下途径追回工资:首先,您可以尝试与单位协商解决,了解工资未支付的具体原因并寻求解决方案。其次,您可以向本单位劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会自动休学。抑郁症请假需按学校规定办理,未达休学条件不会休学。若学校未明确告知休学,建议与校方沟通。若影响学业或权益,可寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你的确是有证据,那可以起诉返还。但你是不是和工人之间有道道。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跑外卖兼职可能会影响领失业金。领取失业金需满足条件,兼职可能违反规定。若收入超过标准或未按规定报告,可能失去领取资格。建议咨询当地社保部门,确保合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局申请工伤认定吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询