还叫我写辞职申请表。劳动局说我写了辞职申请表。请问产假期间辞职申请表有效吗？不是给倍偿金吗？
更新时间：2022-01-08 11:26:22人浏览
问题描述：
在工作超过十年并休完产假后，公司再次致电终止劳动合同并支付一次性补偿金。让我写一份辞职申请表。后来，我去劳动局仲裁。劳动局说我已经写了辞职申请表。辞职申请表在产假期间有效吗？在产假期间终止劳动合同不是双重补偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160414人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在产期和哺乳期内，用人单位不得终止劳动合同。如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-01-08 11:23:15
咨询我
已帮助66572人 · 响应时间 平均2分钟内
产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-01-08 11:26:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同，如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定，建议按规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期辞退一样可以要求赔偿的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持个人身份证到当地社保部门进行查询和修改。
在当地社保部门官方网站或其他官方渠道上找到相关操作指南，根据指南提示进行操作。
使用医保卡发卡地所在地的医保部门服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问一下急辞扣工资合法吗
不合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿是指双方是劳动关系，做工伤认定，做劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
