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五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下:
1、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。
3、失业保险缴费比例:单位
1.5%,个人
0.5%。
4、生育保险缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱
1、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。
3、失业保险缴费比例:单位
1.5%,个人
0.5%。
4、生育保险缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱
2021-12-14 20:49:48
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五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险
2021-12-14 20:52:05
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五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费;
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的;
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费;
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的;
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限
2021-12-14 21:17:59
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