原本8月份的工资说好了是九月二十号发的,我想问下这样我可以去劳动局申请仲裁吗?赢的几率高不高呢?

更新时间:2021-11-17 09:07:12人浏览
问题描述:
你好,我是一名电子商务客户服务人员。8月份的工资原本约定在9月20日支付,但她直到9月30日才支付部分。现在她从国庆节回来了。剩下的还有一部分,还有九月份的工作。我想问一下,我可以去劳动局申请仲裁吗?获胜的可能性大吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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严格来说,为了落实法律关于一裁终局制度的规定,更加快捷的处理劳动纠纷,对于当事人的仲裁申请中包含了一裁终局事项和非终局裁决事项的,仲裁机构应当分别作出裁决,并分别告知当事人相应的救济权利
2021-11-17 08:59:22
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2021-11-17 09:07:12
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