公司制定每年10天带薪年假,不管你请年假,还是拿着病假条请病假,年假和病假没休成,请问这样该怎么办。
更新时间:2021-11-12 05:49:38人浏览
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劳动纠纷律师团队
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-11-12 05:49:38
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你好,可以到劳动部门投诉解决
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建议先协商解决的
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可以请病假啊医院给开了病假单,
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年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
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你好,可以让乡镇医院出具证明即可。
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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你好,需要办理相关手续
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