公司制定每年10天带薪年假,不管你请年假,还是拿着病假条请病假,年假和病假没休成,请问这样该怎么办。

更新时间:2021-11-12 05:49:38人浏览
问题描述:
公司每年制定10天带薪年假和10天带薪病假。只要您加班,无论您是请年假还是带病假单请病假,都将被视为连续休假(使用加班),导致加班损失,年假和病假失败,下一年将无任何解释无效。我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议向劳动局投诉
2021-11-12 05:29:35
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建议向劳动局投诉
2021-11-12 05:34:09
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-11-12 05:49:38
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