她去其他部门聊天和帮助,而其他部门和同事没有要求她帮助。此外,还规定不需要上班。在打电话通知老板之前,老板不知道这起事故。我们是一家小企业。事故发生后,她给企业造成了巨大的经济负担。是否因为她的责任而被视为工伤?别的部门和同事也没叫她帮忙,而且也有规定不须串岗老板并不知情出事之后才打电话通知的老板,难道由于她的责任也能算是工伤吗?

咨询时间:2021-10-14 15:24:05新疆-昌吉州劳动争议

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  • 昌吉州律师

    昌吉州律师

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    因疫情用人单位要求员工在家办公的在此期间发生事故伤害的可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    解答于:2021-10-14 15:26:09 咨询我

  • 双河律师

    双河律师

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    无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿

    解答于:2021-10-14 15:30:02 咨询我

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    邢志军律师

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