新员工入职一年半，平常里全是依照企业的管理制度工作，沒有违法乱纪状况。昨日以公司经营经济效益不太好为由，（实际经济效益并不清楚）要减少一半薪水，迫使我辞职，我准备向卫生行政部门申请劳动仲裁。不清楚企业
更新时间：2023-04-09 00:46:44人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的空白合同填上，并核实内容，如果单位不肯，这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权利。
2023-04-09 00:46:44
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