签订了无固定期限的劳动合同,现在单位可依据她到达法定退休年龄,解除劳动合同吗

更新时间:2021-08-23 17:45:39人浏览
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你好,我们单位女职工年满50岁,签订了无固定期限的劳动合同,但是她没有交够15年的社保,现在单位可依据她到达法定退休年龄,解除劳动合同吗签订了无固定期限的劳动合同,现在单位可依据她到达法定退休年龄,解除劳动合同吗
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老职工对于用人单位的贡献较大,再就业能力较低,政府和社会都比较关注这部分弱势群体,因此《劳动合同法》加强了对老职工的保护,包括劳动者已在用人单位连续工作满10年的,应订立无固定期限劳动合同
2021-08-23 17:32:29
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可以解除劳动合同吗:不可以。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;等等
2021-08-23 17:36:09
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-08-23 17:45:39
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