我是一名民工，在商场工作，2018年元旦节也到了班的，春节假期也到了班的，并且还加班加点了，在国家法定假日只获得了一倍的工资，我想问一下民工能够享有国家法定假日的三倍工资吗？
更新时间：2021-08-15 14:56:35人浏览
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我是一名民工，在商场工作，2018年元旦节也到了班的，春节假期也到了班的，并且还加班加点了，在国家法定假日只获得了一倍的工资，我想问一下民工能够享有国家法定假日的三倍工资吗？
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私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-08-15 14:28:35
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农历正月初
一、初
二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等
一、初
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2021-08-15 14:36:14
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工，我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资，其工资按小时计，由双方约定
2021-08-15 14:56:35
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是的。。。。。。。。。。。。
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您可以选择与雇主协商支付，或向劳动监察部门投诉。协商支付快速便捷，投诉则能确保权益得到法律保护。根据具体情况选择合适方式，如需法律支持，可咨询专业律师。
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你好，可以先想劳动局申请工伤认定，认定工伤后，鉴定工伤等级后才可以知道具体的赔偿金额
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您好y，这边为你转接人工客服
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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