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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;
2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;
2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2021-08-15 13:54:24
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你好:
是违法的,单位没有罚款的权利。
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你好,请问是什么纠纷呢?协商不成可以起诉处理
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追讨债务可以向法院提起诉讼,在法院判决生效后再申请法院进行强制执行。
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您好,您当时赔付的是现金吗
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