法定假日加班，订书机安排的工作也正常工作，但是因为订书机没有提交加班申请，所以五一节和端午节的加班都没有计算，可以仲裁吗
更新时间：2021-08-13 13:51:32人浏览
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法定假日加班，订书机安排的工作也正常工作，但是因为订书机没有提交加班申请，所以五一节和端午节的加班都没有计算，可以仲裁吗
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加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。
2021-08-13 13:30:37
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