3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110263人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一个月被辞退符合条件就可以获得经济补偿金，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除劳动合同
2021-08-11 14:13:18
咨询我
已帮助116966人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2021-08-11 14:36:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退能否得到经济补偿金
核心提示：某员工进入了一家私企公司上班，入职时公司口头说试用期为三个月，试用期后再与其签订正式的劳动合同，结果在第二个月末，公司觉得此员工不合适故以试用不合格为
劳保新知
人浏览
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工应支付经济补偿金
年关将至，一些工厂出于种种原因的考虑辞退部分员工的现象逐渐增多，因此产生的劳资纠纷也日显增多。昨天记者接到龙岗区横岗镇某工厂的一个员工的电话：我们厂由于在销售等
解雇裁员
人浏览
迟到被辞退是否可得到经济补偿
根据法律规定，凡属于企业可随时通知解除劳动合同(辞退)情况的，职工被辞退后，企业可以不支付经济补偿金，那么食品公司职工两次迟到是否属于随时可辞退情况呢?2005
劳动法案例
人浏览
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。是给予补偿的数额和给付方式，应先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下公司可以开除员工，不用支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于大件运输中收件人无理由拒收的情况，常见处理方式有：一是消费者承担运费，卖家取回商品；二是因商品质量问题导致的拒收，运费由卖家承担。选择处理方式时，需根据拒收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理法律事务时，资料准备是关键。以合同纠纷为例，需准备合同文本、履行证据、损失证明等；如涉及诉讼，还需提供身份证明、起诉状等。协商、调解适用于争议较小、关系较好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商业广场物业费标准因情况而异。一般操作如下：1.物业与业主初步协商，确定收费项目及标准；2.参考当地同类物业的收费标准，进行调整；3.根据广场实际情况，如面积、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
保管合同违约责任涉及多个方面。一是物品损失赔偿，保管人应负责修复或按价赔偿。二是孳息归还，保管期满应连同孳息一并归还寄存人。三是可得利益赔偿，如因违约导致对方失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是如何被骗的？具体情况是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被法院拍卖，赶紧去申请执行异议申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
