老板给员工春节三天的工资是双倍，这个怎么办？如果说招人前春节的工资是双倍，是按照法律规定还是老板说的支付员工的工资？
更新时间：2021-08-11 08:06:13人浏览
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老板给员工春节三天的工资是双倍，这个怎么办？如果说招人前春节的工资是双倍，是按照法律规定还是老板说的支付员工的工资？
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-08-11 07:53:25
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春节加班工资三倍的规定根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
2021-08-11 07:58:32
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春节工资后四天是双倍的，春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资
2021-08-11 08:06:13
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你好！法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你可以向劳动局投诉
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劳动局去反映。
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发双倍的工资
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你好，可以协商解决
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员工离职发错工资拒还，可协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；调解较温和；仲裁具法律效力；诉讼是最终手段。
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向当地劳动局反映情况吧
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劳动合同变更一般需协商一致，但特殊情况下可依法变更。选择协商变更时，双方应就变更内容达成一致；若因客观情况重大变化或不可抗力导致合同无法履行，可依法进行变更。
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您好，建议协商解决
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你好，建议协商，协商不成，可以起诉
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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