3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131134人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果劳动者无过错的情况下,用人单位单方解除,劳动者可以要求支付违法解除劳动关系的赔偿金,即每满一年支付两个月工资。
如果没有劳动合同,社保缴费单、工资条、银行工资发放单等可以证明存在劳动关系
如果没有劳动合同,社保缴费单、工资条、银行工资发放单等可以证明存在劳动关系
2021-08-09 13:52:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般产品质量有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买产品对消费者造成损失的,才给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求按照工作年限支付经济补偿金。如需帮助,可来电联系。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按年限的经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤赔偿中,劳动者因工伤事故遭受人身损害时,主要责任由用人单位承担。依据《工伤保险条例》,用人单位需要为劳动者缴纳工伤保险,并在工伤事故发生后承担工伤医疗、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,建档立卡户并没有必须签订就业协议或劳动合同的强制要求。依据《劳动合同法》,签订劳动合同是双方自愿的行为。建档立卡户可根据自身情况选择是否签订。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以的,领取失业保险是有条件的,具体如下:《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的可以去法院起诉他,有需要可来电咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询